よくある質問 | 株式会社いせん採用サイト

働く環境について

勤務時間やシフトはどのようになっていますか？: 1ヶ月単位の変形労働時間制を採用し、シフト制での勤務となります。
職種や配属先により多少異なりますが、1日あたり実働7.5〜8時間が基本です。
早番・遅番、中抜け勤務などがあり、月ごとにシフトを作成しています。
休日や有給休暇はどのくらい取れますか？: 週休2日制（シフト制）です。
年間休日は95日〜105日（職種・配属先により異なります）。
有給休暇は入社半年後に付与され、慶弔休暇・育児休暇・介護休暇も整備しています。
残業はありますか？: 月平均で10〜13時間程度です。
観光シーズンなどの繁忙期には多少増えることがありますが、恒常的な長時間残業はありません。
制服や身だしなみの規定はありますか？: 職種に応じた制服を貸与しています。
身だしなみについては、清潔感を重視しており、詳細は入社時にご案内します。
スタッフの年齢層や男女比はどのくらいですか？: 20代〜40代を中心に、幅広い年齢層のスタッフが在籍しています。
職種により男女比は異なりますが、男女ともに活躍している職場です。

応募に必要な資格や経験はありますか？: 多くの職種で資格・経験は不問です。
調理職やパティシエ職など、一部職種では実務経験を求める場合があります。
未経験でも応募できますか？: はい、未経験の方も歓迎しています。
入社後はOJTを中心に業務を覚えていただくため、経験よりも意欲や人柄を重視しています。
応募方法や必要書類は何ですか？: 応募時には履歴書のご提出をお願いしています。
職種によっては、面接時に追加書類をご案内する場合があります。
選考プロセスはどのようになっていますか？: 基本的な流れは以下の通りです。
1.WEB面接（対面も可）
2.最終面接（勤務地にて実施）
3.内定
最終面接時の交通費は会社が負担します（上限あり）。
会社説明会は開催していますか？: 職種によっては、オンライン（Zoom）での説明機会を設けています。
詳細は応募時またはお問い合わせ時にご案内します。
オンラインでの面接は可能ですか？: はい、可能です。
一次面接はオンラインで実施し、最終面接は対面を基本としていますが、ご相談に応じます。

入社後の研修はありますか？: はい。
OJTに加え、おもてなし研修や組織力向上研修など、段階に応じた研修制度があります。
メンター制度を導入している職場もあります。
キャリアアップや昇進の制度はありますか？: 年1回の昇給制度があり、日々の取り組みや役割に応じて評価します。
現場経験を積みながら、リーダーや専門職としてステップアップすることが可能です。
外部研修や資格取得支援はありますか？: はい。
業務に関連する資格取得や研修について、補助制度を設けています。
社内で他部署に異動することは可能ですか？: 本人の希望や適性、事業状況に応じて、接客・予約管理・調理など、他部署へのチャレンジが可能な環境です。
交通費や住宅手当はありますか？: 通勤手当を支給しています（上限あり）。
また、社員寮（家電付き1Kタイプ）を用意しており、都市部からの移住を検討されている方も安心して働けます。
社会保険や雇用保険は完備されていますか？: はい。
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険を完備しています。